Osoby z zagranicy mogą wykonywać posadę na terytorium Polski o ile posiadają pozwolenie na pracę w Polsce podpisane przez adekwatnego wojewodę. Poprawny wojewoda to wojewoda województwa, w jakim rezydencję ma spółka, która zamierza przyjąć do pracy obcokrajowca. Niezależnie od formy zaangażowania z reguły powinno się odbyć ciężką i długotrwałą procedurę zdobywania dla cudzoziemca zezwolenia na pracę. Marszałek województwa nie zawsze od razu zaakceptuje pozwolenie na pracę. Z reguły nieodzowne będzie wcześniejsze zdobycie przez firmę przyrzeczenia. Jest ono kluczowe, aby obcokrajowiec zyskał wizę czy też pozwolenie na zamieszkanie na okres oznaczony w Polsce. Nie trzeba ubiegać się o akceptację na zatrudnienie osób mających status uchodźcy wydany w Polsce bądź zezwolenie na osiedlenie się Polsce. Czasami nie należy ubiegać się o pozwolenie na pracę. Dotyka to obcokrajowców pełniących rolę doradczą, nadzorczą bądź wymagającą osobliwych kwalifikacji i umiejętności. Jeżeli podłożę ubiegania się o udzielenie zezwolenia na zamieszkanie na okres stały jest posiadanie w Polsce pracy, cudzoziemiec powinien dopisać do wniosku orzeczenie lub przedłużenie przyrzeczenia wydania pozwolenia na robotę albo pisemne zaświadczenie pracodawcy o zamiarze powierzenia obcokrajowcowi wykonywania pracy, jeżeli pozwolenie na pracę nie jest wymagane. W przypadku decyzji korzystnej, cudzoziemiec ma zadanie dokonania zameldowania i doniesienie właściwego oświadczenia do Urzędu, gdzie robiony jest wyciąg z wniosku i na tej podstawie w Urzędzie do Spraw Cudzoziemców drukowana jest karta pobytu. Wizę w celu realizowania funkcji uprawniają do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz działania specjalności, poniżej wymogiem załatwienia zezwolenia na pracę, jeśli jest żądane. Wizę krajową w zamyśle wykonywania specjalności, daje względnie odsuwa jej wydania konsul adekwatny ze względu na kraj ustawicznego zamieszkania cudzoziemca.